1. abubakarpressjp@gmail.com : Md Abu bakar : Md Abubakar bakar
  2. sharuarpress@gmail.com : admin520 : Md Gulam sharuar
  3. : alamin328 :
  4. jewela471@gmail.com : Jewel Ahmed : Jewel Ahmed
  5. ajkershodesh@gmail.com : Mdg sharuar : Mdg sharuar
রবিবার, ২৩ জুন ২০২৪, ০৭:৪১ অপরাহ্ন
হেড লাইন
জগন্নাথপুরের রানীগঞ্জে বন্যার কারনে বাসা ও দোকান ভাড়া মওকুফ করলেন মো. ফজলুল হক নবীগঞ্জের রইছ গঞ্জ বাজারে ভয়াবহ অগ্নিকাণ্ড! ইলেকট্রনিক দোকান সহ ৩টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান পুঁড়ে ছাঁই রানীগঞ্জ উচ্চ বিদ্যালয়ের প্রতিষ্ঠাতা প্রধান শিক্ষকের ইন্তেকাল: জানাযা সম্পন্ন শান্তিগঞ্জে চেয়ারম্যান পূত্রের অতর্কিত হামলায় একজন নিহত জগন্নাথপুরে বন্যা পরিস্থিতির অবনতি কোম্পানীগঞ্জে বন্যাদুর্গতদের ত্রাণ বিতরণ করলেন জেলা প্রশাসক কানাইঘাটে বন্যা দুর্গত এলাকা পরিদর্শনে বাংলাদেশ রেডক্রিসেন্ট সোসাইটির চেয়ারম্যান বন্যাকে ভয় পাবেন না শেখ হাসিনা সরকার জনগণের পাশে আছে……এম এ মান্নান আশ্রয়কেন্দ্রে খাদ্য সামগ্রী বিতরণ কানাইঘাটে বন্যা দুর্গত এলাকা পরিদর্শনে সিলেটের অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক সিলেটে বন্যা কবলিত মানুষের র‌্যাব-৯, চিকিৎসা সেবা ও ত্রাণ সামগ্রী বিতরণ

এতো সুবিধা, তাও ভালো লাগে না চাকরি

  • Update Time : বুধবার, ১১ এপ্রিল, ২০১৮
  • ৬৩৮ শেয়ার হয়েছে

আজকের স্বদেশ ডেস্ক::

এতো সুবিধা দেয়া হয়, তাও কেন চাকরি ছেড়ে দেয় মানুষ? কাজের জগতে এমন একটা ধারণা প্রচলিত যে, কর্মীরা আসলে প্রতিষ্ঠানকে ছেড়ে যান না, তারা তাদের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাকে ত্যাগ করতে চান। যুক্তরাষ্ট্রের প্রেক্ষাপটেই দেখুন, অর্থনীতির মন্দা এখনো না কাটলেও সেখানে প্রতি মাসে ২০ লাখেরও বেশি মানুষ স্বেচ্ছায় চাকরি ছেড়ে দিচ্ছেন। সেখানে এক জরিপে দেখা গেছে, চাকরিজীবীদের ৭৪ শতাংশই কাজ নিয়ে অসুখী। আর ৩১ শতাংশ এর কারণ হিসেবে বলেছেন, তারা ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাকে পছন্দ করেন না। ৩৫ শতাংশ মানুষ দায়ী করেছেন অফিসের ভেতরের রাজনীতিকে আর সবচেয়ে বেশি, অর্থাৎ ৪৩ শতাংশ বলেছেন স্বীকৃতির অভাবের কথা। (সূত্র: ফোর্বস ম্যাগাজিন)

আরো সংক্ষিপ্ত করে বললে, প্রতিষ্ঠানের সাথে নয়, বরং বসের বিরূপ মনোভাবের কারণেই চাকরিজীবিরা ভালো চাকরি ছেড়ে দেন। এক গবেষণায় পাওয়া গেছে এমনই তথ্য।

গবেষণায় ৫টি ভিন্ন পেশায় যুক্ত কয়েকজন চাকরিজীবির উপর জরিপ পরিচালনা করা হয়। জরিপে অংশ নেয়া প্রত্যেকেই এমন মত দিয়েছেন।

তারা বলেছেন, কর্মক্ষেত্রে অ্যাসাইনমেন্ট দেওয়া থেকে শুরু করে, প্রত্যেক কর্মচারিকে প্রেরণা জোগানো, কাজ অনুযায়ী প্রশিক্ষণ দেওয়া, বেতন বৃদ্ধি ইত্যাদি ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের বসের গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব থাকে। এই দায়িত্ব সঠিকভাবে রূপে পালন করার পরেও বস যদি তার অধস্তন কর্মচারির সাথে ‌বন্ধু হিসেবে না মিশে তার খুঁত নিয়ে কথা বলেন, সেখানেই তৈরি হয় বস ও কর্মচারির দূরত্ব।

অনেকে আবার ভিন্নমত পোষণ করেছেন। এক নারী কর্মচারি যে কোম্পানিতে কাজ করতেন, সেখানে তার বস কাজের বিষয় নিয়ে কথা না বলে কর্মচারিদের ব্যক্তিগত জীবন নিয়ে গল্প করতে পছন্দ করতেন। সেগুলো নিয়ে অন্যান্য কর্মচারিদের মধ্যে কুৎসা রটাতেন। এমন অভিযোগ অনেক কর্মচারিই করেছেন।

গবেষণা প্রতিবেদনে আরো বলা হয়েছে, নিষ্ঠা ও নিয়মানুবর্তিতার সাথে কাজ করা সত্ত্বেও, প্রতিষ্ঠান থেকে পদত্যাগ করতে বাধ্য হন অনেকেই।

 

আজকের স্বদেশ/জুয়েল

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

More News Of This Category
© All rights reserved © 2024
Design and developed By: Syl Service BD