1. abubakarpressjp@gmail.com : Md Abu bakar : Md Abubakar bakar
  2. sharuarpress@gmail.com : admin520 : Md Gulam sharuar
  3. : alamin328 :
  4. jewela471@gmail.com : Jewel Ahmed : Jewel Ahmed
  5. ajkershodesh@gmail.com : Mdg sharuar : Mdg sharuar
রবিবার, ০৮ সেপ্টেম্বর ২০২৪, ০৫:৪৬ পূর্বাহ্ন
হেড লাইন
কানাইঘাট দনা সীমান্তে বিজিবির হাতে গোপালগঞ্জের দুই ব্যক্তি আটক জগন্নাথপুরে চিলাউড়া হলদিপুর ইউনিয়ন বিএনপি, অঙ্গ ও সহযোগী সংগঠনের কর্মীসভা পাইল গাঁও ইউনিয়ন পরিষদের দুর্নীতি নিয়ে উত্তেজনা, জামায়াত নেতাদের মধ্যস্থতায় মিমাংসা কোম্পানীগঞ্জে প্রকল্প অবহিতকরণ সভা অনুষ্ঠিত শাপলা চত্বরে গণহত্যার বিচারের উদ্যোগ নিন…অন্তর্বতীকালীন সরকারকে মাওলানা মামুনুল হক কোম্পানীগঞ্জে কিন্ডারগার্টেন এসোসিয়েশনের বৃত্তি বিতরণ সংবাদকর্মী রাহুল মিয়ার মায়ের ইন্তেকাল: শোক প্রকাশ কোম্পানীগঞ্জ উপজেলা দুর্নীতি প্রতিরোধ কমিটির পরিচিতি সভা কানাইঘাটে ভিক্ষুকদের পুর্নবাসনের লক্ষ্যে পশু বিতরণ বিএনপির কোন নেতাকর্মী বাড়িতে ঘুমাতে পারেননি…অ্যাডভোকেট তাহির রায়হান চৌধুরী

সরকারি চাকরিতে বয়স না বাড়ানোর কারণ জানালেন মন্ত্রী

  • Update Time : বুধবার, ৬ জুন, ২০১৮
  • ৪১৪ শেয়ার হয়েছে

আজকের স্বদেশ ডেস্ক::

সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩০ থেকে বৃদ্ধি করে ৩৫ করার কোনো চিন্তা বা উদ্যোগ আপাতত  সরকারের নেই বলে জানিয়েছেন জনপ্রশাসনমন্ত্রী সৈয়দ আশরাফুল ইসলাম।

বুধবার জাতীয় সংসদে সংরক্ষিত নারী আসনের সেলিনা বেগমের তারকা চিহ্নিত এক প্রশ্নের জবাবে তিনি এ তথ্য জানান। মন্ত্রী বলেন, আগে বিশ্ববিদ্যালয়সহ বিভিন্ন শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে বড় ধরণের সেশনজট থাকলেও বর্তমানে উল্লেখ্যযোগ্য সেশনজট নেই বললেই চলে।

ফলে শিক্ষার্থীরা সাধারণত ১৬ বছরে এসএসসি, ১৮ বছরে এইচএসসি এবং ২৩/২৪ বছরে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি লাভ করে থাকে। সাধারণ প্রার্থীদের  জন্য চাকরিতে প্রবেশের সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩০ বছর বিধায় স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করার পরও চাকরিতে আবেদনের জন্য কমপক্ষে ৬/৭ বছর সময় থাকে।

 

এছাড়া ৩০ বছর বয়সসীমার মধ্যে একজন প্রার্থী চাকরির জন্য আবেদন করলে নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন হতে ২/১ বছর সময় লাগলেও তা গণনা করা হয় না।

তিনি বলেন, বর্তমানে চাকরি থেকে অবসর গ্রহণের বয়সসীমা ৫৭ বছর হতে ৫৯ বছরে উন্নীত হওয়ায় শূন্য পদের সংখ্যা স্বাভাবিকভাবেই হ্রাস পেয়েছে। এ প্রেক্ষাপটে চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা বৃদ্ধি করা হলে বিভিন্ন পদের বিপরীতে চাকরি প্রার্থীদের সংখ্যা ব্যাপক হারে বৃদ্ধি পাবে, যার ফলে নিয়োগের ক্ষেত্রে অধিকতর প্রতিযোগিতার সৃষ্টি হতে পারে।

 

এতে যাদের বয়স বর্তমানে ৩০ বছরের বেশি তারা চাকরিতে আবেদন করার সুযোগ পেলেও অনুর্ধ্ব ৩০ বছরের প্রার্থীদের মধ্যে হতাশার সৃষ্টি হতে পারে।

 

এমন প্রেক্ষাপটে সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩০ হতে বৃদ্ধি করে ৩৫ বছর করার কোনো উদ্যোগ আপতত
সরকারের নেই।

 

 

আজকের স্বদেশ/জুয়েল

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

More News Of This Category
© All rights reserved © 2024
Design and developed By: Syl Service BD