1. abubakarpressjp@gmail.com : Md Abu bakar : Md Abubakar bakar
  2. sharuarpress@gmail.com : admin520 : Md Gulam sharuar
  3. : alamin328 :
  4. jewela471@gmail.com : Jewel Ahmed : Jewel Ahmed
  5. ajkershodesh@gmail.com : Mdg sharuar : Mdg sharuar
শুক্রবার, ০৯ মে ২০২৫, ০২:১৬ অপরাহ্ন
হেড লাইন
জগন্নাথপুরে পুলিশের ‘‘অপারেশন ডেভিল হান্ট’’ অভিযানে জেলা ছাত্রলীগ নেতা মাহিন গ্রেফতার কোম্পানীগঞ্জে ভাতিজার হাতে প্রাণ গেল চাচার পাইলগাঁও ইউনিয়ন যুব বিভাগের কমিটি গঠন সুনামগঞ্জে ব্রি ধান ১০০ চাষাবাদের লক্ষ্যে কৃষকদের সাথে মাঠ দিবস পালিত শান্তিগঞ্জে পিকআপের ধাক্কায় শিশু নিহত, আহত বৃদ্ধ জগন্নাথপুরে পুলিশের অভিযানে আওয়ামী লীগ নেতা সহ গ্রেফতার ৩ শান্তিগঞ্জে পূর্ব নির্ধারিত স্থানে দ্রুত বিশ্ববিদ্যালয় স্থাপনের দাবিতে মানববন্ধন কামারখাল উপ-স্বাস্থ্য কেন্দ্রে ঔষধ-জনবল সংকট, রোগীদের ভোগান্তি জমিয়তে উলামায়ের সম্ভাব্য সংসদ সদস্য পদপ্রার্থী সৈয়দ তামিম আহমদ এর মতবিনিময় হাসনাত আব্দুল্লাহর গাড়িতে হামলার প্রতিবাদে সিলেটে এনসিপির বিক্ষোভ মিছিল

এতো সুবিধা, তাও ভালো লাগে না চাকরি

  • Update Time : বুধবার, ১১ এপ্রিল, ২০১৮
  • ৬৯৪ শেয়ার হয়েছে

আজকের স্বদেশ ডেস্ক::

এতো সুবিধা দেয়া হয়, তাও কেন চাকরি ছেড়ে দেয় মানুষ? কাজের জগতে এমন একটা ধারণা প্রচলিত যে, কর্মীরা আসলে প্রতিষ্ঠানকে ছেড়ে যান না, তারা তাদের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাকে ত্যাগ করতে চান। যুক্তরাষ্ট্রের প্রেক্ষাপটেই দেখুন, অর্থনীতির মন্দা এখনো না কাটলেও সেখানে প্রতি মাসে ২০ লাখেরও বেশি মানুষ স্বেচ্ছায় চাকরি ছেড়ে দিচ্ছেন। সেখানে এক জরিপে দেখা গেছে, চাকরিজীবীদের ৭৪ শতাংশই কাজ নিয়ে অসুখী। আর ৩১ শতাংশ এর কারণ হিসেবে বলেছেন, তারা ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাকে পছন্দ করেন না। ৩৫ শতাংশ মানুষ দায়ী করেছেন অফিসের ভেতরের রাজনীতিকে আর সবচেয়ে বেশি, অর্থাৎ ৪৩ শতাংশ বলেছেন স্বীকৃতির অভাবের কথা। (সূত্র: ফোর্বস ম্যাগাজিন)

আরো সংক্ষিপ্ত করে বললে, প্রতিষ্ঠানের সাথে নয়, বরং বসের বিরূপ মনোভাবের কারণেই চাকরিজীবিরা ভালো চাকরি ছেড়ে দেন। এক গবেষণায় পাওয়া গেছে এমনই তথ্য।

গবেষণায় ৫টি ভিন্ন পেশায় যুক্ত কয়েকজন চাকরিজীবির উপর জরিপ পরিচালনা করা হয়। জরিপে অংশ নেয়া প্রত্যেকেই এমন মত দিয়েছেন।

তারা বলেছেন, কর্মক্ষেত্রে অ্যাসাইনমেন্ট দেওয়া থেকে শুরু করে, প্রত্যেক কর্মচারিকে প্রেরণা জোগানো, কাজ অনুযায়ী প্রশিক্ষণ দেওয়া, বেতন বৃদ্ধি ইত্যাদি ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের বসের গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব থাকে। এই দায়িত্ব সঠিকভাবে রূপে পালন করার পরেও বস যদি তার অধস্তন কর্মচারির সাথে ‌বন্ধু হিসেবে না মিশে তার খুঁত নিয়ে কথা বলেন, সেখানেই তৈরি হয় বস ও কর্মচারির দূরত্ব।

অনেকে আবার ভিন্নমত পোষণ করেছেন। এক নারী কর্মচারি যে কোম্পানিতে কাজ করতেন, সেখানে তার বস কাজের বিষয় নিয়ে কথা না বলে কর্মচারিদের ব্যক্তিগত জীবন নিয়ে গল্প করতে পছন্দ করতেন। সেগুলো নিয়ে অন্যান্য কর্মচারিদের মধ্যে কুৎসা রটাতেন। এমন অভিযোগ অনেক কর্মচারিই করেছেন।

গবেষণা প্রতিবেদনে আরো বলা হয়েছে, নিষ্ঠা ও নিয়মানুবর্তিতার সাথে কাজ করা সত্ত্বেও, প্রতিষ্ঠান থেকে পদত্যাগ করতে বাধ্য হন অনেকেই।

 

আজকের স্বদেশ/জুয়েল

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

More News Of This Category
© All rights reserved © 2024
Design and developed By: Syl Service BD